Pantera 加密行業薪水報告:88% 從業者遠距辦公,高階主管薪資最高超 500 萬美元

高級加密工程師的收入高於 Web2 同行,平均年薪為 19.3 萬美元。

原文作者:Pantera Capital、原文來源:Twitter
轉載來源:Foresight News(翻譯)

身為加密貨幣的創始人或建設者,你是否想知道:2023 年加密貨幣薪酬整體狀況如何?

我們對77 個國家/ 地區的1,600 多名受訪者進行了區塊鏈行業迄今為止最大規模的薪資調查。以下是我們發現的一些有趣的結果:

1.遠距工作:絕大多數(88%)的加密貨幣建構者透過遠端參與工作。

考慮到加密貨幣運動的全球性,這一結果並不令人驚訝……而且當其他科技公司回到辦公室時,遠距工作成為從事加密貨幣工作的吸引力之一。

2.工程師薪酬:如果你是北美的軟體工程師並考慮轉向加密貨幣,你應該知道:高級加密工程師的收入高於Web2 同行,平均工資(註:文中提到的薪資預設為年薪)為19.3 萬美元。 

身為加密貨幣建造者,你是否想知道要向工程師支付多少薪資?我們分析了全球Web3 工程師的平均薪資和中位數薪資。

3.加密貨幣薪酬:五分之一受訪者的薪資分配包含加密貨幣。

全球非高階主管職位的薪資包中代幣價值中位數(初始分配)為8.9 萬美元。

對於高階主管職位,代幣資助中位數為130 萬美元,最高的超過500 萬美元!

4.加密貨幣鎖定期:4 年鎖定期仍與傳統產業一樣占主導地位,但我們認為未來幾年將看到更多3 年鎖定期。

5.高階主管薪資:處於種子階段的Web3 企業的高階主管,平均薪資為14.7 萬美元;而對A 輪Web3 企業主管來說,平均薪資為20.6 萬美元。

從2022 年到2023 年,我們發現初級工程師(1-3 年經驗)的薪資下降了8%,中級工程師(3-6 年)的薪資也下降了4%,但高級工程師(6 年以上)的工資上漲了1.5%。

6、97% 的人以法定貨幣支付的方式接收基本工資。剩下的3% 以加密貨幣支付,USDC 是最受歡迎的選擇。

在阿根廷和土耳其等通貨膨脹率較高的國家,以加密貨幣支付工資的現象更為普遍。

現實是,沒有足夠的工具讓企業能夠用USDC 或其他加密資產支付工資,我們需要更多這樣的工具。

加密貨幣屬於高風險投資,本網站內容均不構成任何投資建議與責任。

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